Empregadores das opções de ações da cvs

2. TERMO DE OPÇÃO. O prazo desta Opção será por um período de sete (7) anos a partir da Data da Subvenção, sujeito à rescisão anterior da Opção, conforme estabelecido no Plano e neste Contrato. 3. EXERCÍCIO DA OPÇÃO. (A) A Opção, sujeita às disposições do Plano, deve ser exercida mediante a apresentação de um pedido de exercício ao administrador da opção de compra de ações da Companhia, de acordo com as políticas e procedimentos de exercício atuais da Companhia146s, especificando o número de Ações a serem compradas, Cujo número não pode ser inferior a cem (100) Ações (a menos que o número de Ações adquiridas seja o saldo total que é então exercível). A menos que a Companhia, a seu critério, estabeleça procedimentos sem cessar o exercício148 e permita que o Titular tenha direito a exercer a Opção para utilizar esses procedimentos, o Optometrista, de modo a exercer a totalidade ou parte desta Opção, no momento do exercício, licitação para a Companhia ou O equivalente em dinheiro para o preço da opção agregada do Opção de opção de ações optou por comprar ou certificados para Ações de ações ordinárias da Companhia detidas pelo Optionee por pelo menos seis (6) meses com um valor de mercado justo pelo menos igual ao preço da opção agregada de A Opção Opção optou por comprar, ou uma combinação do que precede. (B) Antes da expiração ou rescisão e, exceto se disposto de outra forma, a Opção poderá ser exercida pelo Optionee, desde que o Optionee tenha mantido um emprego contínuo com a Companhia ou uma subsidiária da Companhia imediatamente após a Data de Subvenção, dentro da Seguintes limitações de tempo: 4. TAXAS. Se, após o exercício de uma Opção, haverá a pagar pela Companhia qualquer valor por retenção de impostos, a Companhia terá o direito de exigir que o Operetista pague o valor desses impostos imediatamente, mediante notificação da Companhia, antes de um certificado para As Ações compradas são entregues ao Optionee de acordo com tal Opção. Além disso, a Companhia pode optar por deduzir esses impostos de quaisquer outros valores, em seguida, pagáveis ​​ao Optário em dinheiro ou em Ações ou de quaisquer outros valores pagáveis ​​a qualquer momento subseqüente ao Opção. 5. TRANSFERÊNCIA. A Opção pode ser transferida para e posteriormente ser exercida por um ou mais membros da família imediata do Optionee146s, por um credor estabelecido pelo Optionee em benefício de um ou mais membros da família imediata do Optionee146s, ou por uma parceria ou empresa da qual o único Os proprietários são membros da família imediata do Optionee146s (o 147Transferee (s) 148) fornecido. Que nenhuma parte da Opção pode ser transferida até o momento em que se torne exercível de acordo com a Seção 3b. E, além disso, ainda que não mais de cinquenta por cento (50) da opção exercível possa ser transferida pelo Optionee. Um membro da família imediata148 significa o cônjuge, os pais, os filhos, os netos e os cônjuges de Optionee146s desses pais, filhos e netos. O transferente estará sujeito a todos os termos e condições aplicáveis ​​à Opção antes da sua transferência. O transferente pode não transferir novamente a referida Opção. (A) Para transferir esta Opção, o Operetista deve notificar a Companhia sob a forma de 147Notice of Transfer of Nonqualified Stock Option148 (cujo formulário pode ser obtido no Departamento Jurídico da Companhia) de tal transferência e inclui o nome, endereço e social Número de segurança do Transferee, bem como a relação de Transferee para Optionee. 6. FORTALECIMENTO DA OPÇÃO SOBRE TERMINAÇÃO DO EMPREGO. Salvo disposição em contrário no Plano ou neste Contrato, a Opção, na medida em que ainda não exercida, será perdida imediatamente após a rescisão do contrato com a Companhia ou qualquer das suas subsidiárias. 7. TERMINAÇÃO DO EMPREGO OPTIONEE146S SEM CAUSA E COM PAGAMENTO SEVERANCE. No caso de o emprego do Optionee146s ser rescindido sem causa pela Companhia ou por uma de suas subsidiárias e o Optionee receber indenização após o emprego do Optionee146s, a aquisição da Opção continuará até o final do período de indenização e quaisquer opções adquiridas poderão ser exercíveis a qualquer momento Durante o período de indenização e no ou antes do nonagésimo (90) dia após o último dia do período de indenização, desde que nenhuma regulamentação ou regra do governo seja violada por esse período continuado de aquisição ou exercício, no entanto, que nenhuma opção será Exercitável além do termo da opção original. O Comitê de Planejamento e Desenvolvimento de Gerenciamento do Conselho de Administração (o 147Commission148) tem autoridade, a seu exclusivo critério, para fazer quaisquer interpretações, determinações e ou tomar quaisquer medidas administrativas sobre se os pagamentos de rescisão pós prazo a um Titular de Opções serão Ser considerado demissão, a duração de qualquer período de indenização, e se uma rescisão foi sem causa. 8. RETIRAMENTO DA OPÇÃO. Um 147 Aposentadorio qualificado148 (definido abaixo) pode exercer uma Opção adquirida, na medida em que o Optionee tenha o direito de fazê-lo a partir da data de aposentadoria do Optionee146s, a qualquer momento dentro de dois (2) anos após a Data de Aposentadoria do Optionee146s, mas não além do prazo original Da Opção. Um aposentado qualificado148 deve ser um optário que (a) rescinda voluntariamente seu emprego ou seja encerrado sem causa pela Companhia ou uma de suas subsidiárias e (b) tenha atingido a idade de cinquenta e cinco (55) e tenha em Pelo menos dez (10) anos de serviço contínuo, ou atingiu a idade de sessenta (60) com pelo menos cinco (5) anos de serviço contínuo em sua última data de emprego (147). As opções não adotadas na data de aposentadoria são perdidas. O Comitê terá a autoridade, a seu exclusivo critério, para fazer quaisquer interpretações, determinações e outras ações administrativas sobre se o Optativo será considerado um Aposentado Qualificado. 9. DISCAPACIDADE DA OPÇÃO. No caso de o Optativo deixar de ser empregado pela Companhia, ou por qualquer subsidiária da Companhia, em razão de invalidez total e permanente (conforme definido no Plano de Incapacidade de Longo Prazo da Companhia ou, se não for definido nesse Plano, conforme definido por A Administração da Segurança Social), as Opções serão adquiridas proporcionalmente da seguinte forma: o número total de Opções adquiridas a partir da Data de Rescisão, incluindo Opções anteriormente adquiridas, será igual ao número de Opções outorgadas na Data de Subsídio multiplicado por A seguinte fração: (A) o numerador deve ser o número total de meses decorridos desde a Data de Subvenção e (B) o denominador deve ser O NÚMERO TOTAL DE MESES NO CALENDÁRIO DE VENCIMENTO. Para fins deste cálculo, o número de meses no numerador na subseção (A) acima deve incluir qualquer mês parcial em que o Participante tenha trabalhado. Por exemplo, se o tempo decorrido entre a Data de Subvenção e a Data de Rescisão for de oito meses e cinco dias, o numerador na sub-seção (A) acima será de nove. (A) A opção adquirida pode ser exercida a qualquer momento dentro de um (1) ano da Data de Término do Optionee146s, mas não além do prazo original da Opção. 10. MORTE DA OPÇÃO. No caso de morte do Optionee146s enquanto o Optionee for empregado pela Companhia ou por uma subsidiária da Companhia, todas as Opções não devolvidas serão imediatamente adquiridas e a Opção permanecerá exercível por um período de um (1) ano de morte do Optionee146s ou antes da Opção Data de vencimento, o que ocorrer primeiro, pelo executor do Optionee146s, administrador, representante pessoal ou qualquer pessoa ou pessoas que adquiriram a Opção diretamente do Optionee por legado ou herança. No final do referido período de um ano, todos os direitos relativos a qualquer Opção que não seja exercida devem terminar e a Opção não exercida será cancelada. 11. ACEITAÇÃO DO PRÊMIO. A Opção não pode ser exercida a menos que e até que a Companhia tenha recebido a aceitação pelo Optionee dos termos e condições aqui estabelecidos. A aceitação pode ser enviada eletronicamente, se disponível, ou por escrito. 12. AVISO. Qualquer aviso exigido para ser fornecido abaixo para a Empresa será dirigido à Empresa, atenção Vice-Presidente Sênior - Recursos Humanos, Um CVS Drive, Woonsocket, RI 02895, e qualquer notificação requerida a seguir no Optionee será endereçada ao Optativo em Seu endereço como mostrado nos registros da Companhia, sujeito ao direito de qualquer das partes a seguir designar por escrito para o outro outro endereço. 13. RECUPERAÇÃO DE PRÉMIOS DE OPÇÃO DEVIDO À FRAUDE FINANCEIRA OU À INCONDICIONAL. Qualquer parte da Opção que não tenha sido exercida ou tenha sido exercida deve ser perdida e cancelada, e o Optionee reembolsará imediatamente à Companhia o valor de qualquer benefício econômico antes de impostos que o Optionee derivou da Opção, se o Conselho determinar que a fraude financeira ou A má conduta ocorreu de uma maneira que sujeita o Optionee à recuperação em conformidade com a política de recuperação da Companhia, como em vigor de tempos em tempos. A parcela da Opção a ser cancelada e o valor a ser reembolsado pelo Operetista será a parcela e o montante necessários para desvalorizar o valor apreciado ou realizado pelo Optativo da Opção e as Ações subjacentes, conforme determinado pelo Conselho, ou uma parcela de O valor que pode determinar o Conselho, a seu exclusivo critério. Ao fazer suas determinações de acordo com este parágrafo, o Conselho de Administração pode, apenas a título de exemplo, (i) em relação a qualquer parte da Opção que tenha sido exercida e a qual a propriedade beneficiária das Ações obtidas no exercício não tenha sido transferida por O Titular de opção a partir da data em que a obrigação de reembolso se verifique, exige que o Optionee reembolse à Companhia um valor igual ao Valor de Mercado Justo de tais Ações na data desse reembolso, menos o preço de exercício pago pelo Oporté para adquirir tais Ações e (ii) ) Em relação a qualquer parcela da Opção que tenha sido exercida e quanto à qual a titularidade efetiva das Ações obtidas no exercício foi transferido pelo Titular de Opções na data em que a obrigação de reembolso se verifique, exigir que o Optário reembolsar à Companhia um valor igual a O Valor de Mercado Justo de tais Ações na data em que tais Opções foram transferidas pelo Optometrista, menos o preço de exercício pago pelo Optativo para adquirir tais Ações. Em cada caso, o valor a ser reembolsado pelo Optionee também deve incluir quaisquer dividendos (incluindo qualquer benefício econômico) ou as distribuições recebidas pelo Optionee em relação a quaisquer Ações de Opção e, ao calcular o valor a ser reembolsado, podem ser feitos ajustes para divisão de ações Ou outras mudanças de capital ou transações corporativas, conforme determinado pelo Conselho de Administração. Se o Optionee não reembolsar o valor exigido imediatamente a pedido do Conselho, a Companhia poderá solicitar o reembolso desse valor do Optionee, reduzindo o salário ou quaisquer outros pagamentos que possam ser devidos ao Optionee, na medida legalmente permitida, e ou seja, iniciando um processo legal Ação para recuperar esse montante, cuja cobrança deve incluir quaisquer honorários advocatícios razoáveis ​​incorridos pela Companhia em trazer tal ação. 14. LEI APLICÁVEL. Este Contrato de Opção de Compra de Ações não qualificadas e a Opção comprovada por este serão regidos pelas leis do Estado de Rhode Island, sem dar cumprimento aos princípios de conflito de leis. Planos de estoque O conteúdo e os serviços disponíveis para participantes não participantes podem ser diferentes dos disponíveis Para os participantes dos EUA. As soluções do plano de ações do empregado são oferecidas pela ETRADE Financial Corporate Services, Inc. Em conexão com as soluções de planos de ações que oferece, a ETRADE Financial Corporate Services, Inc. utiliza os serviços da ETRADE Securities LLC para administrar contas de corretagem de participantes do plano de ações. A ETRADE Securities LLC e a ETRADE Financial Corporate Services, Inc. são empresas separadas, mas afiliadas. As leis, regulamentos e decisões abordadas pelos produtos, serviços e publicações oferecidos pela ETRADE Financial Corporate Services, Inc. e suas afiliadas estão sujeitas a várias interpretações e mudanças freqüentes. A ETRADE Financial Corporate Services, Inc. e suas afiliadas não garantem esses produtos, serviços e publicações contra diferentes interpretações ou mudanças subseqüentes de leis, regulamentos e decisões. A ETRADE Financial Corporate Services, Inc. e suas afiliadas não fornecem assessoria jurídica ou fiscal. Sempre consulte seus próprios consultores jurídicos, contábeis e tributários. A partir de 1º de julho de 2017, o estudo do Benchmark de Administração do Plano de Ações do Grupo Cinco e o Relatório de Informações Financeiras Avaliam o Equity Edge Online mais alto em Lealdade, Satisfação geral, Flexibilidade do sistema de relatório do plano, Satisfação geral com relatórios do plano e Satisfação geral com a plataforma de administração para o Quinto ano consecutivo (2017-2017) entre todos os patrocinadores de planos que usam um sistema comercial para gerenciar a manutenção de registros de seus planos de ações em casa. Grupo Cinco, LLC não está afiliado à ETRADE Financial Corporate Services, Inc. ou à família de empresas ETRADE Financeira. Produtos e serviços de valores e futuros oferecidos pela ETRADE Securities LLC, Membro FINRA SIPC NFA. Os serviços de consultoria de investimento são oferecidos através da ETRADE Capital Management, LLC, um Conselheiro de Investimento Registrado. Os produtos e serviços bancários são oferecidos pelo ETRADE Bank, um banco de poupança federal, membro FDIC. Ou suas subsidiárias. ETRADE Securities LLC, ETRADE Capital Management, LLC e ETRADE Bank são empresas separadas, mas afiliadas. A resposta do sistema e os tempos de acesso à conta podem variar devido a uma variedade de fatores, incluindo volumes de negociação, condições de mercado, desempenho do sistema e outros fatores. 2017 ETRADE Financial Corporation. Todos os direitos reservados. ETRADE Política de direitos autoraisCVS Caremark Corporation (CVS) CVS raquo Tópicos raquo A. Plano de compra de ações do empregado Este trecho retirado do CVS DEF 14A arquivado em 24 de março de 2009. A. Plano de compra de ações do empregado CVS Caremark encoraja todos os funcionários, incluindo diretores, a participar Na propriedade de ações através do Plano de Compra de Estoque de Empregados da Companhia (o 147ESPP148), que foi projetado para cumprir com a Seção 423 do Código da Receita Federal. O ESPP, de acordo com as diretrizes do IRS, oferece aos funcionários a oportunidade de comprar ações ordinárias da Companhia14 com até 15 de seu salário base, sujeito aos limites do IRS. O Comitê e o gerente da CVS Caremark acreditam que a ESPP incentiva os funcionários (incluindo os diretores executivos) a aumentar sua participação na Companhia e alinhar seus interesses econômicos com os dos acionistas da Companhia. Aproximadamente 25.300 funcionários em CVS Caremark participam do ESPP quase metade desse número são farmacêuticos. O preço de compra no qual as ações ordinárias da Companhia146 podem ser adquiridas no âmbito do ESPP é igual a oitenta e cinco por cento (85) do menor de (a) o valor justo de mercado das ações no primeiro dia de um período de oferta de seis meses Ou (b) o valor justo de mercado das ações no último dia do período de oferta de seis meses. Os participantes são obrigados a manter suas ações compradas por um mínimo de dois anos após o início do período de oferta. O ESPP é projetado para atrair principalmente funcionários não executivos e não se destina a ser um elemento significativo na remuneração dos executivos. No entanto, certos diretores executivos participam do ESPP e apoiam a filosofia da Companhia em promover a participação de um executivo em sua participação na Companhia. Este trecho retirado do CVS DEF 14A arquivado em 28 de março de 2008. 1. Plano de Compra de Ações do Empregado A CVS Caremark encoraja todos os funcionários, inclusive os diretores, a participarem em ações pelo Plano de Compra de Ações do Empregado da Companhia (o 147ESPP148), que foi Concebido para cumprir com a Seção 423 do Código da Receita Federal. O ESPP, de acordo com as diretrizes do Internal Revenue Service, oferece aos funcionários a oportunidade de comprar ações ordinárias da Companhia14 com até 15 de seu salário base, sujeito aos limites do IRS. O Comitê e o gerente da CVS Caremark acreditam que a ESPP incentiva os funcionários (incluindo os diretores executivos) a aumentar sua participação na Companhia e alinhar seus interesses econômicos com os dos acionistas da Companhia. Aproximadamente 16.280 funcionários em todo CVS Caremark participam do ESPP quase metade desse número são farmacêuticos. O preço de compra no qual as ações ordinárias da Companhia146 podem ser adquiridas no âmbito do ESPP é igual a oitenta e cinco por cento (85) do menor de (a) o valor justo de mercado das ações no primeiro dia de um período de oferta de seis meses Ou (b) o valor justo de mercado das ações no último dia do período de oferta de seis meses. Os participantes são obrigados a manter suas ações compradas por um mínimo de dois anos após o início do período de oferta. O ESPP é projetado para atrair principalmente funcionários não executivos e não se destina a ser um elemento significativo na remuneração dos executivos. No entanto, certos diretores executivos participam do ESPP e apoiam a filosofia da Companhia em promover a participação de um executivo em sua participação na Companhia. Este trecho retirado do CVS DEF 14A arquivado em 4 de abril de 2007. 2007 Employee Stock Purchase Plan 1. Objetivo. O objetivo deste Plano de Compra de Ações de Empregados de 2007 (o 147 Plano 148) é fornecer aos funcionários da CVSCaremark Corporation (a 147 Companhia 148) e suas Subsidiárias Designadas a oportunidade de comprar ações da Companhia através de deduções acumuladas de folha de pagamento, permitindo que essas pessoas Adquirir ou aumentar uma participação proprietária na Companhia para fortalecer a mutualidade de interesses entre essas pessoas e os acionistas da Companhia146 e oferecer um benefício que auxilie a Companhia em concorrer para atrair e reter empregados de alta qualidade. É intenção da Companhia que o Plano seja qualificado como um 147 plano de compra de ações do empregado 148, de acordo com a Seção 423 do Código. Consequentemente, as disposições do Plano devem ser interpretadas de acordo com os requisitos dessa Seção do Código. 2. Definições. Para os fins do Plano, os seguintes termos devem ser definidos conforme estabelecido abaixo, além dos termos definidos na Seção 1: (a) 147 Conta 148 significa a conta mantida em nome do participante pelo Custodiante para o efeito De investir em ações e se envolver em outras transações permitidas pelo Plano. (B) 147 Administrador 148 significa a pessoa ou pessoas designadas para administrar o Plano de acordo com a Seção 13 (a). (C) 147 Conselho 148 significa o Conselho de Administração da Companhia146. (D) 147 O Código 148 significa o Código da Receita Federal de 1986, conforme alterado de tempos em tempos, incluindo os regulamentos a seguir e as disposições e regulamentos subsequentes. (E) 147 Comitê 148 significa um comitê de dois ou mais diretores designados pelo Conselho para administrar o Plano. (F) 147 Compensação 148 salário base, horas extras, prêmios de turno e comissões (tudo conforme determinado antes de quaisquer deduções do pagamento aplicáveis), mas não inclui pagamento por invalidez de curto ou longo prazo, pagamentos de incentivo ou indenização. (G) 147 Depositário 148 significa um custodiante ou qualquer sucessor a ele, conforme designado pelo Conselho de Curto Prazo. (H) 147 Subsidiárias Designadas 148 significa que as Subsidiárias que foram designadas pelo Conselho de cada momento, a seu exclusivo critério, como elegíveis para que seus Colaboradores participem no Plano. (I) 147 Empregado 148 significa qualquer indivíduo que tenha sido empregado pela Companhia ou uma Subsidiária Designada por pelo menos seis meses (e está ativamente empregado durante o período de dois meses anterior ao início do Período de Oferta). Para determinar se um funcionário atingiu seis meses de serviço, aplicar-se-á o seguinte: (i) se um indivíduo for rescindido ou tiver uma licença não autorizada e, em seguida, é reempleado com a Companhia ou uma Subsidiária Designada dentro de um ano a partir da data de Tal rescisão ou licença não autorizada, esse indivíduo deve ser creditado com todo o tempo de serviço acumulado até o último dia em que o indivíduo estava empregado antes desse término ou licença não autorizada e (ii) serviço com uma entidade incorporada ou não incorporada que é controlada, diretamente ou Indiretamente, pela Companhia será tratada como serviço com a Companhia. (J) 147 Data de inscrição 148 significa o primeiro dia do próximo Período de Oferta. (K) 147 Data de exercício 148 significa o último dia de cada período de oferta. (L) 147 Valor justo de mercado 148 significa o valor justo de mercado de uma ação de estoque conforme determinado pelo Comitê ou nos procedimentos estabelecidos pelo Comitê. Salvo determinação em contrário do Comitê, o Valor de Mercado Justo de Stock a partir de uma determinada data será o preço de fechamento de uma ação das ações divulgadas em bases consolidadas para valores mobiliários listados na Bolsa de Valores de Nova York para negociações na data em que Esse valor está sendo determinado ou, se esse dia não for um Dia de Negociação, então no último dia de negociação anterior. (M) 147 Período de oferta 148 significa o período de aproximadamente seis meses que começa no primeiro dia de negociação em ou após 1 de janeiro e 1 de julho, respectivamente, e termina no último dia de negociação nos seguintes meses de junho e dezembro, respectivamente. As datas de início e término e a duração dos Períodos de Oferta podem ser alteradas de acordo com a Seção 4 do Plano. (N) 147 Preço de Compra 148 significa um valor igual a 85 do Valor de Mercado Justo de uma ação de Stock na Data de Inscrição ou 85 do Valor de Mercado Justo de uma ação de Stock na Data de Exercício, o que for menor. (O) 147 Reservas 148 significa o número de ações de ações cobertas por todas as opções ao abrigo do Plano que ainda não foram exercidas e o número de ações de ações que foram autorizadas para emissão ao abrigo do Plano, mas que ainda não se tornaram sujeitas a Opções. (P) 147 Ações 148 significa a Obrigações Comuns da Companhia146 e outros valores mobiliários que podem ser substituídos (ou resubstituídos) por Stock de acordo com a Seção 18 deste documento. (Q) 147 A subsidiária 148 significa qualquer corporação (diferente da Companhia) em uma cadeia de corporações ininterrupta que comece com a Companhia se cada uma das corporações (que não seja a última corporação na cadeia ininterrupta) possui ações possuindo 50 ou mais do total Poder de voto combinado de todas as classes de ações em uma das outras corporações da cadeia. (R) 147 Dia de Negociação 148 significa um dia em que a Bolsa de Valores de Nova York está aberta para negociação. EXERCÍCIOS NESTA PÁGINA: